وزارة الداخلية تعلن عن حركة انتقالية في صفوف رجال السلطة

أعلنت وزارة الداخلية عن حركة انتقالية في صفوف رجال السلطة، شملت 592 موظفًا، وهو ما يمثل حوالي 23% من إجمالي العاملين في هذه الهيئة على مستوى الإدارة الترابية.

تأتي هذه الحركة في إطار خطة الوزارة لتعزيز إدارة الموارد البشرية وتطبيق نظام شامل للتقييم بـ360 درجة، يهدف إلى تفعيل مقاربة تثمينية أكثر كفاءة وموضوعية في تقييم أداء رجال السلطة، مما يعزز من دور المواطن كشريك في تقييم الأداء.

وقد أسفرت هذه الحركة الانتقالية عن ترقيات في المهام شملت 96 من نساء ورجال السلطة في الإدارة الترابية، كما تم نقل رجال السلطة الذين قضوا فترة تجاوزت الثلاث سنوات في نفس العمالة أو الإقليم، بالإضافة إلى أولئك الذين تستدعي ظروفهم الصحية أو الاجتماعية تقريبهم من المراكز الاستشفائية.

وأشارت الوزارة إلى أن هذه الخطوة تهدف إلى ضخ دماء جديدة في الإدارة الترابية من خلال تعيين 124 خريجًا وخريجة من المعهد الملكي للإدارة الترابية.

في سياق متصل، أكدت وزارة الداخلية أن هذه الحركة تأتي في إطار جهودها لتحفيز رجال السلطة على مزيد من العطاء، والاعتراف بما يقدمونه من تضحيات كبيرة في سبيل خدمة الوطن والمواطنين.

وأعلنت عن ترقية 544 من نساء ورجال السلطة إلى درجات عليا، في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءتهم وتقدير دورهم الحيوي في الإدارة الترابية.

ولم تقتصر الوزارة على رجال السلطة الحاليين فحسب، بل امتدت إلى تحسين وضعية أعوان السلطة من خلال فتح آفاق الترقي إلى سلك رجال السلطة بدرجة خليفة قائد.

في هذا الصدد، نظمت الوزارة مباراة لانتقاء 133 عون سلطة سيتم تكوينهم بالمعهد الملكي للإدارة الترابية، ليصبحوا مؤهلين بعد نجاحهم في التكوين لتولي مهام خليفة قائد.

وأكدت وزارة الداخلية أن هذه المبادرات تأتي في إطار توجيهات الملك محمد السادس الرامية إلى تحديث وتطوير الإدارة الترابية، وجعلها أكثر استجابة لحاجيات المواطنين وأكثر كفاءة في مواجهة التحديات التنموية التي تواجه المغرب.

وشددت الوزارة على التزامها الصارم بمعايير الكفاءة والاستحقاق وتكافؤ الفرص في تولي مناصب المسؤولية، بهدف تعزيز الحكامة الترابية الجيدة وجعل الإدارة في خدمة المواطن بشكل فعال ومستدام.